歡樂血拼大隊

使用傳統收納箱，就像玩疊疊樂一樣，

為了取換季衣物搬上搬下，不小心閃到腰更是得不償失，

只是拿個收納雜物而已，真的要這麼辛苦嗎？





還在用傳統的收納箱？不僅有著「疊疊樂」一般危險狀況，且取出收納物品時總是要搬上搬下，徒增自己困擾。精典限量大幸福上掀式直取收納盒獨特的上掀式設計，讓你再取用收納物品時更有效率、更輕鬆，堆疊之後也不會有傳統收納箱搬移的困擾。不僅可以收藏換季性衣物、被枕，也可以收納瓶瓶罐罐、書籍或其他居家雜物，省去買大型收納櫃的費用！





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商品規格

大幸福上掀式直取收納盒(容量20L)

顏色：透明

容量：20L

尺寸：長36x寬34x高25.3公分

重量：0.787爆買公斤

產地：台灣

材質：PP(聚丙烯)

大幸福上掀式直取收納盒(容量38L)

顏色：透明

尺寸：長42.2x寬45x高31公分

重量：1.286公斤

產地：台灣

材質：PP(聚丙烯)

大幸福上掀式直取收納盒(容量58L)

顏色：透明

尺寸：長42.2x寬67.5x高31公分

重量：2.072公斤

產地：台灣

材質：PP(聚丙烯)



商品訊息特點

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（中央社記者王靖怡台北21日電）藝人林煒在節目「一袋女王」坦言性教育常是尷尬含糊回應，還曾把相機當望遠鏡，像狗仔一樣躲在遠處，偷看女兒和追求者一舉一動，避免被發現。

衛視中文台「一袋女王」是藝人曾國城、嚴立婷主持，日前邀藝人林煒、Julie、余皓然、錢盈潔上節目，分享如何教導孩子性教育及發生的趣事。

林煒育有一雙兒女，坦言性教育多是鴕鳥心態、含糊回應，面對兒子好奇詢問睡醒生理反應問題，林煒只是傻笑要兒子「走一走就好了」。第一次帶兒子去洗手間，當時兒子個子很小，頭抬起來剛好看見「小林煒」，直接發出「哇」，讓林煒當下非常害羞。

不知該如何解釋的林煒，只好尷尬回應兒子「你將來會跟爸爸一樣」，從此之後再也沒和孩子洗過澡及上洗手間。聽完林煒故事，曾國城笑說，「如果孩子的哇是怎麼會那麼小，現場就有一個爸爸會崩潰」。

16歲女兒外型亮麗，林煒很關心孩子與異性相處，有次女兒學校辦活動，老婆龔慈恩告訴他追求女兒的男生也會來，林煒就現場當起狗仔，拿相機當望遠鏡躲在遠處偷看女兒與對方互動，還安慰老婆說「沒關係，我們女兒很快就要出國唸書了」。1050921

國立故宮博物院院長林正儀今天(5日)表示，由於中國大陸參訪團銳減，使今年故宮總參觀人次，截至8月已比去年同期減少5%，因此，在評估後決定暫緩俗稱「大故宮計畫」的北部院區擴建工程，現階段先以提升服務、軟體為目標，致力推動「五樂六感計畫」，未來年度參觀人次若能達到700萬，再研議推動「大故宮計畫」。

故宮博物院統計，今年1到8月的參觀人次比去年同期減少18萬2千多人，整體比率下降5%，其中又以上個月8月份下降幅度最大，單月參觀人次比去年8月少了近7萬人，下滑14%。故宮院長林正儀指出，主要減少的就是陸客團，光上個月就少掉5成，推估仍是受到政治因素影響，但陸客散客數及其他國家參訪人數都穩定增加，不受影響。

林正儀表示，故宮去年總參觀人次約有529萬，已比前年540萬少，期望今年還能維持500萬人。他提到，故宮當年會提出「大故宮計畫」，是因為參訪人數可能會上看800萬人，但如今整體人數不增反減，且南部院區營運後，也能讓遊客分流；加上過往提出的預算案都沒有通過，高達新台幣200億的工程經費無法到位，所以決定暫緩推動「大故宮計畫」。林正儀：『(原音)「大故宮計畫」它一個環境其實都已經時空轉變了，現在國家包括財政其實也蠻困難的，所以目前初步規劃是朝向說比較提升服務，或是在典藏空間它的功能性的強化為主。』

林正儀強調，為打造故宮成為全民的故宮，現階段將先推動「五樂六感計畫」，內容包括簡化授權流程、開放圖像檔案、展場可拍照，及提升南院參觀服務品質等。其中，在展場開放拍照的部分，林正儀說，以往一天會有3、400件偷拍照的違規事件，現在開放拍照後，違規事件已降到每天70件左右，大多是不小心啟動閃光燈，所以未來只要再強化遊客的博物館教育，全球民眾都能更親近故宮文物。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【王姿琳╱台北報導】

基於全球化布局，我國企業多會在海外設立服務據點並派員駐外服務。財政部表示，若企業列報員工薪資支出，除須有雇用及支付薪資事實外，員工從事的工作也應為公司經營的本業及附屬業務，同時更應準備證明文件供稅務機關核實認列。

此外，應本於企業獨立個體原則及收入與成本費用配合原則，向關係企業收取相對的服務收入，則相關的人事支出才可列為費用；反之，若無法證明台灣母公司為海外關係企業提供與業務相關的服務，或未收取服務收入，則海外派駐人員的薪資等費用支出，不得認列。

國稅局舉例，近來查核甲公司營利事業所得稅結算申報案件時，發現甲公司主張為確保順利達成客戶交貨期限及品質，故派駐員工至供應商，負責生產產品的管控及驗收，並申報長期派駐海外員工薪資支出。但未能提示足資證明與營業相關的出差報告單及證明文件供核，遭

國稅局否准認列該人員相關費用。

另外，轄內乙公司2013年度長期派駐30餘名員工至海外子公司提供服務，並列報該等員工的薪資、保險費、伙食費及旅費等支出。經查後發現，僅派駐美國及中國大陸的人員向子公司收取管理服務收入，另有10名員工未能提示提供之勞務與營業相關的證明文件，且未收取服務收入，因此遭剔除人事費用600餘萬元。

官員提醒，企業列報員工薪資支出，須有僱用及支付薪資的事實，也應證明員工從事的工作為經營本業及附屬業務所必須，其支出對價所創造的收入，已全數或直接、間接貢獻營利事業獨家，且符合費用認列的真實、必要及合理性，才可以核實認列費用。

也就是說，企業應提示三類證明文件供稅務機關核實認列，包括派駐海外員工的業務職掌及擔任工作細項；依《營利事業所得稅查核準則》第74條規定，提示足資證明與營業有關出差報告單，且須詳載逐日前往地點、訪洽對象及具體工作明細；企業與子公司或關係企業間經濟活動，如買賣、委外加工等合約，且該合約應詳載權利義務關係或其他足以佐證的資料。

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